Nieuwe horecawetten en -regels per 1 juli 2025

Per 1 juli 2025 zijn er diverse nieuwe wetten en regels in werking getreden, die van invloed zijn op de horecasector. Hieronder volgt een overzicht van de belangrijkste wijzigingen op verschillende gebieden:

Hoger minimumloon

Door CAO-afspraken gaat wettelijk minimumloon omhoog en is dit vanaf 1 juli 2025 14,40 euro per uur. Dit is een verhoging van 2,42%. Dit geldt voor functiegroepen I en II. De lonen van vakkrachten in functiegroep III en hoger stijgen per 1 juli met 1%. 

Op de site van KHN staat een stroomschema, waarin je gemakkelijk kunt zien wat dit voor jou betekent en waarin ook de uitzonderingen staan.

Toegankelijkheid online diensten

De European Accessibility Act bepaalt dat online producten en diensten volledig toegankelijk moeten zijn, voor ondernemingen met tien of meer medewerkers en ondernemingen die meer dan twee miljoen euro omzet hebben.
Dat betekent dat websites en apps gebruiksvriendelijk moeten zijn voor mensen met een beperking, zoals een visuele, auditieve of motorische beperking. Het doel is dat iedereen zelfstandig kan deelnemen aan de samenleving. Bij KHN is hieronder meer te vinden, inclusief een webinar over hoe je jouw digitale dienstverlening aan de regels laat voldoen.

Bingo toegestaan in combinatie met alcoholvergunning

Misschien heb je het gedoe hierover meegekregen, dat op plekken waar alcohol wordt geschonken geen bingo mag worden georganiseerd. Binnenkort - naar verwachting na de zomer - is dit verleden tijd. Hierdoor kunnen kleinschalige bingo's met een drankje erbij weer worden georganiseerd. De spelregels voor deze kleinschalige bingo's (zoals te lezen op de site van de overheid):

• Bingo mag alleen worden georganiseerd zonder het doel om winst te maken
• De maximale prijs per ronde is € 400
• De organisatie moet in handen zijn van een Nederlandse vereniging die minimaal 3 jaar bestaat en niet gericht is op kansspelen.